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连城县人民政府办公室关于公开招聘编外工作人员的公告
文章来源:连城县人民政府办公室     发布时间:2017-11-09    【字体:
        因工作需要,连城县人民政府办公室按照公开、公平、公正、择优的原则,拟面向社会公开招聘编外专业技术人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法、违纪等行为记录。

(二)身体健康,具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

(三)年龄在40周岁以下(1977年11月8日后出生)。

(五)招聘岗位及要求(见下表)

招聘岗位

招聘

人数

专业要求

学历

性别

备注

县数字办

专技人员

2

计算机

相关专业

大专

及以上

不限

 

二、报名办法

(一)报名相关事项

1.报名时间:2017年11月16日至11月21日正常上班时间(上午8:00-12:00,下午2:30-17:30)。

2.报名地点:连城县人民政府办公室,咨询电话:3320820。

3.报名方式:现场免费报名。报名应带材料:身份证、毕业证书、学位证书等相关证件原件及复印件1份(2017年应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件1份,毕业证书、学位证书需在2017年7月31日前取得),近期一寸免冠照片2张。

(二)资格审查

报名结束后,由单位对报名者进行资格审查,报名人员须对本人提供的资料真实性负责,若有虚假,一经查实取消其资格。

三、考试

1、考试采用面试方式进行。

2、面试时间和具体地点以电话通知为准。

四、体检与考核

1.体检由连城县人民政府办公室组织,体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。参聘人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺,按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.对体检合格的报考人员,由连城县人民政府办公室对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

五、研究聘用

经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单,在连城县人力资源和社会保障局网站、连城县政府门户网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。公示期内如因拟聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺,按面试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用办法

(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。

(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期三个月,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同,自主择业。

(三)工资:试用期工资1800元/月。试用期满后考核合格并正式聘用工资2000元/月(含“五险一金”个人代缴部分)。

七、加强监督

为确保招聘工作的公开、公正和公平,连城县纪委派驻县政府办公室纪检组全程监督招聘工作(监督电话:3320859)。

附件:连城县人民政府办公室招聘编外专技人员报名表

 

 

连城县人民政府办公室    

2017年11月09日      

 

  
  • 连城县人民政府办公室招聘编外专技人员报名表.docx
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